Нейросеть для соискателей и HR-специалистов

Зачем нейросеть для соискателей: резюме встречают по фото

Рекрутер открывает десятки откликов подряд, и первое, что он видит в карточке кандидата на hh.ru, — фотография. Снимок с отпуска, кадр, обрезанный из общего фото, или селфи в машине не делают кандидата хуже, но добавляют лишний вопрос. Нейросеть для соискателей решает эту мелкую, но заметную задачу: из обычного снимка получается аккуратный деловой портрет, а лицо остаётся вашим.

Главный инструмент здесь — «Фото для LinkedIn». Он работает и для любого русскоязычного резюме: загружаете одно фото, модель делает деловой портрет с нейтральным студийным фоном, мягким ровным светом и опрятным видом, при необходимости подбирает деловую одежду. Черты лица сохраняются — это важно, потому что на собеседовании вас должны узнать.

Если нужен не студийный, а «живой» фон — офис, переговорная, книжные полки, — подойдёт замена фона: вторым файлом загружаете картинку нужной обстановки, и модель встраивает вас в неё с подходящим светом и тенями.

Как довести фото для резюме до ума за несколько генераций

Редко бывает, что идеальный снимок уже лежит в галерее. Обычно что-то мешает: напряжённое лицо, неровный тон кожи, мятая футболка, низкое качество после пересылки в мессенджерах. Для каждой из этих проблем есть отдельный инструмент.

«Исправить выражение» меняет только мимику: в текстовом поле пишете, например, «лёгкая улыбка» или «уверенный взгляд», а поза, причёска, фон и свет остаются прежними. «Улучшение кожи» убирает покраснения и неровный тон, но сохраняет поры и естественную текстуру — без эффекта пластиковой маски. «Примерка одежды» позволяет надеть на ваше фото пиджак или рубашку с другой картинки. «Улучшение качества» повышает резкость и снимает шум и артефакты сжатия, если исходник пережат.

Инструменты можно применять по цепочке: сначала поправить выражение, потом сделать деловой портрет, в конце повысить резкость. Каждый шаг — отдельная генерация, результат скачивается и загружается в следующий инструмент.

Нейросеть для HR: картинки к вакансиям и employer brand

HR-специалистам и рекрутерам нейросеть полезна с другой стороны. Пост о вакансии в Telegram-канале компании или во VK читают охотнее, если в нём есть картинка с понятным заголовком. «Текст на изображении» добавляет надпись — например, «Ищем бухгалтера» или «Стажировка для студентов» — на фото офиса или команды, подбирая шрифт, размер и цвет под композицию. Стиль задаётся в форме: от минимального до смелого.

Для компаний, которые нанимают специалистов из разных стран или работают с зарубежными партнёрами, есть «Перевод текста в дизайне»: загружаете готовый баннер или инфографику, указываете язык, и модель заменяет надписи переводом, сохраняя вёрстку, шрифты и цвета.

Фото сотрудников для карьерной страницы или внутреннего портала тоже можно привести к одному виду: одинаковый фон и свет для всей команды делают раздел «Наши люди» аккуратным даже без общей фотосессии.

Почему соискателям удобно работать через APIrf

Сервис открывается из России без VPN, работает в браузере и в Telegram-боте — фото можно отправить прямо с телефона. Пополнение — картой российского банка, для компаний — оплата по счёту с закрывающими документами, что удобно HR-отделам.

Подписки нет: деньги списываются за каждую генерацию с общего баланса. Этот же баланс работает в чате с 50+ моделями — там можно попросить модель помочь с сопроводительным письмом или структурой резюме — и в API. При регистрации начисляется стартовый баланс, чтобы попробовать инструменты на своём фото.